La 22 ª Fair Employment Monitoring Report ha encontrado una disminución del 6% en el número total de empleados supervisados, una reducción de 2.884 trabajadores. La fuerza de trabajo supervisada en el año 2011 fue de 509.842.
Al comentar sobre el informe Michael Wardlow, Comisario Jefe de la Comisión de Igualdad para Irlanda del Norte, dijo:
"Ha sido una continuación del cambio constante y gradual, año tras año, que ha visto la participación católica en la fuerza de trabajo supervisada con un aumento de seis puntos porcentuales en la última década. La composición de la fuerza laboral Católica monitoreada refleja las últimas estimaciones de las encuestas de la LFS, (equivalente a la EPA) encuestas de los católicos en edad de trabajar. "
El informe mostró que por tercer año consecutivo hubo más católicos que solicitan puestos de trabajo, lo que representa el 51,6% de los solicitantes del año anterior y el 28,4% de los solicitantes de la comunidad protestante.
En términos de género, la mano de obra en la región es de 52,7% mujeres y 47,3% hombres, proporcionalmente sin cambios desde 2010.
El sector privado representa el 63,5% de la población activa, y este año, con un incremento de 622 empleados, tuvo su primer período de crecimiento desde 2008.
Las proporciones en la comunidad de empleados en el sector privado fue del 54% protestantes y 46% católicos romanos.
La fuerza de trabajo del sector público - 36,5% del total de trabajadores controlados, es un 53,2% protestantes y el 46,8% Católicos romananos.
Casi dos tercios 64,1% - de la fuerza laboral del sector público es femenino. La proporción de mujeres en el sector público de media jornada laboral es aún mayor con un 76,9%.
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