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sábado, 6 de noviembre de 2021

El reclutamiento 'católico' es un problema en el PSNI 20 años después

Según información de la BBC, nuevas cifras han revelado los problemas actuales que tiene el Servicio de Policía de Irlanda del Norte (PSNI) para contratar a más agentes de origen 'católico'.

De los 193 oficiales reclutados en 2020, el 75% (144) eran 'protestantes' y el 24% (46) eran 'católicos'.

Se produce cuando el PSNI lanza una nueva campaña de reclutamiento en la semana que marca los 20 años desde que se estableció.

Una de sus prioridades ha sido aumentar el número de agentes 'católicos'.

El PSNI espera contratar a 400 estudiantes en su última campaña de reclutamiento.

En 2001, bajo reformas policiales, la Policía Real de Ulster (RUC), que era abrumadoramente protestante, pasó a llamarse PSNI. Uno de los objetivos era generar un apoyo comunitario más amplio y aumentar los agentes católicos.

La política, que duró una década hasta 2011, hizo que el número de agentes católicos se cuadriplicara; ahora representan el 32% de los 7,000 oficiales del servicio.

Pero desde que terminó la legislación, el aumento se ha estancado y ha habido advertencias de que las cifras podrían comenzar a retroceder.

Los partidos unionistas no apoyan su reintroducción.

En cuanto a las solicitudes, el 66% eran de origen protestante, el 31% católico y el resto no estaba determinado.

Pero en lo que respecta a las personas seleccionadas, el 75% eran protestantes y el 24% católicos, aunque se dice que el reclutamiento es "continuo".

El PSNI ha comentado este tema anteriormente y señaló que los solicitantes católicos pueden abandonar la escuela como resultado, por ejemplo, de la perspectiva de tener que abandonar la comunidad en la que crecieron.

El miembro de la junta policial de Sinn Féin, Gerry Kelly, dijo que había habido cambios dentro del PSNI.

"La gente ha venido a mí en busca de ayuda para unirse al PSNI y les he brindado toda la ayuda que he podido", dijo.

Lord Patten, quien fue presidente de la Comisión Independiente de Policía para Irlanda del Norte que entregó las recomendaciones sobre la reforma policial, dijo que en "términos estructurales" la propuesta de reclutamiento 50-50, que estuvo vigente hasta 2011, fue probablemente la más innovadora.

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