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miércoles, 9 de septiembre de 2020

Menos de un tercio de los agentes de policía de Derry son 'católicos'

Las mujeres agentes representan el 26% de la fuerza laboral de la policía y solo hay dos agentes de origen étnico minoritario, en un entorno de menos de un tercio de los agentes de policía de Derry
'católicos'.

Derry News se enteró de que de un total de 385 oficiales en el distrito policial de Derry y Strabane, 118 son 'católicos'. Esto representa el 31% de la fuerza laboral de la policía local.

Está a una distancia de la buscada división 50/50 entre 'protestantes y católicos'.

En todo el país, el promedio es del 28 por ciento 'católico', mientras que Armagh City, Banbridge y Craigavon ​​registran el número más bajo de cualquier distrito de con un 23 por ciento.

Las cifras se revelaron a raíz de una solicitud de Libertad de Información de Derry News.

La desigualdad en el servicio de policía se extiende a las mujeres, que representan solo el 26 por ciento a nivel local, y el promedio en todo el país es un uno por ciento más alto.

Derry City y Strabane tienen dos agentes de origen étnico minoritario.

La ciudad de Belfast tiene el mayor número de policías de minorías étnicas con el cuatro o el 0,51 por ciento de sus filas.

El PSNI reemplazó a la Real Policía de Ulster (RUC) en noviembre de 2001. Como parte de las reformas policiales de Patten, se introdujo el reclutamiento 50/50 con el objetivo de aumentar el número de
'católicos'.

Cuando comenzó, los 'católicos' constituían aproximadamente el 8% de la fuerza policial. El proceso duró 10 años hasta 2011. Con un número máximo de católicos en torno al 30 por ciento, el entonces secretario de Estado Owen Paterson decidió que la práctica ya no podía justificarse.

Los políticos nacionalistas acogieron en gran medida el progreso, pero algunos políticos unionistas lo describieron como "discriminación institucionalizada".

Las últimas cifras muestran que el paso hacia un servicio policial que sea representativo de la sociedad se ha estancado o ha retrocedido ligeramente durante la última década.

El consejero Republicano independiente para el área de Moor, Gary Donnelly, ha criticado constantemente al PSNI por lo que él caracteriza como un enfoque de "mano dura" en Creggan.

Dice que los republicanos nunca pueden aceptar una fuerza policial que "ensalza y defiende la legitimidad" de ''Irlanda del Norte''.

Donnelly comentó: “Incluso para aquellos que creen que se puede reformar una fuerza policial británica en Irlanda, estas cifras serán decepcionantes. En una ciudad como Derry que está etiquetada de forma abrumadora como 'católica' y tiene una población mayoritariamente femenina, la revelación de que solo el 31% del PSNI es católico y el 26% femenino es evidencia del fracaso de la posición reformista. La política de contratación 50/50 finalizó en 2011 después de que se hiciera cada vez más evidente que la política estaba fracasando a pesar del respaldo recientemente adquirido por Sinn Féin.

La actitud del PSNI es una continuación total de la de la RUC, y un ejemplo reciente de esto fue el arresto y el acoso de periodistas que denunciaron la colusión en la Masacre de Loughlinisland".

Añadió: “Para los republicanos, el equilibrio religioso y de género de cualquier fuerza policial británica que opere en Irlanda es irrelevante.

Para aquellos que creen que el aumento del número de oficiales 'católicos' hará que la policía británica sea aceptable, no deben mirar más allá de los planes recientes de la administración de Dublín para conmemorar al RIC. El RIC, el abuelo del PSNI era abrumadoramente católico y la repulsión de esta fuerza, incluso 100 años después, obligó al gobierno de los 26 condados a abandonar
sus planes''.

“La razón de ser de la policía británica en Irlanda es defender y proteger los intereses de los poderes establecidos británicos en Irlanda, esto incluye la partición y todas las injusticias que existen como resultado de ella.

Los republicanos nunca pueden aceptar la legitimidad del estado de los Seis Condados o cualquier fuerza policial que lo defienda".

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