La Federación de Policía ha declarado que es necesario hacer más para abordar las barreras que impiden a los católicos solicitar empleos en el PSNI, después de que las cifras revelaran que representaban menos de un tercio (29%) de los casi 5.000 solicitantes en la campaña de reclutamiento más reciente.
El PSNI reveló que se habían recibido un total de 4.822 solicitudes para puestos de agentes estudiantes cuando se cerró el plan el 12 de febrero. Otra campaña de reclutamiento para operadores de llamadas que se cerró el 17 de febrero también atrajo a 587 solicitantes que buscaban seguir una carrera en la policía.
Las cifras de agentes estudiantes han bajado ligeramente en comparación con una campaña anterior, mientras que la cifra de solicitudes de operadores de llamadas ha aumentado.
El presidente de la Federación de Policía, Liam Kelly, dijo:
Hay un problema político que está afectando la forma en que muchos nacionalistas ven la actuación policial. En este lote, tenemos casi el 29% de las solicitudes provenientes de la comunidad católica. Desearía que esta cifra fuera mayor para reflejar mejor a nuestra comunidad en general".
"Los recientes comentarios negativos en la prensa sobre esta tasa de respuesta ignoran los esfuerzos a menudo invisibles que ha realizado PSNI para aumentar el número de solicitantes católicos. El trabajo de divulgación que se realizó fue y sigue siendo extenso. La verdad, simple y llana, es que a pesar de los esfuerzos, los católicos aún se muestran reacios a postularse para convertirse en policías estudiantes por diversas razones, pero especialmente por los niveles de amenaza que representan los republicanos disidentes. Es comprensible que las familias estén nerviosas, si no temerosas, de los riesgos y peligros que enfrentan sus seres queridos cuando se inscriben para una carrera en la policía. Para muchos, significa tener que cortar lazos con amigos y administrar o restringir cuidadosamente las visitas familiares.
Los sacrificios que tienen que hacer algunos policías católicos son mayores que los que enfrentan sus colegas. Como sociedad, tenemos que abordar esas barreras y no señalar con el dedo a un servicio que está haciendo todo lo posible para atraer a los solicitantes que mejor reflejen a nuestra comunidad en general”.
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