Preocupación del PSNI por sólo un 30% de solicitantes de ingreso en la comunidad nacionalista

El PSNI ha encargado un proyecto de investigación para averiguar por qué los ''católicos'' no se están uniendo a la fuerza policial, en medio de una seria preocupación por los niveles de representación.

Las unidades de reclutamiento recientes han tenido dificultades para atraer a nuevos reclutas ''católicos'', a pesar de las campañas dirigidas específicamente a las comunidades nacionalistas / republicanas.

Sólo el 30% de los reclutados en campañas recientes eran de origen ''católico''. Y poco más del 20% de los que lo hacen a través del mérito.

La firma de consultoría Deloitte ha sido encargada por el PSNI para llevar a cabo una investigación sobre las razones detrás de la reticencia de los ''católicos'' a ingresar en el cuerpo policial.

Es curioso que el PSNI tenga este tipos de dudas, habida cuenta de su pasado (RUC), del legado del conflicto, del tratamiento de las víctimas, del presente cuestionable en algunas de sus actuaciones ante la comunidad nacionalista/republicana (que están generando continuas campañas en su contra) y del hecho de que policías de la comunidad CNR son un objetivo particular para los grupos armados republicanos (Ronan Kerr y Peadar Heffron son dos claros ejemplos).

Jude Helliker, jefe de recursos humanos en el PSNI, dijo: "El PSNI ha encargado un proyecto de investigación independiente sobre la forma en que reclutamos grupos subrepresentados que solicitan una carrera en el PSNI. Estamos comprometidos a garantizar que la composición del Servicio de Policía de Irlanda del Norte sea representativa de toda la comunidad. Se prevé que la investigación se completará en otoño, y los resultados serán presentados a la Junta de Policía de Irlanda del Norte a su debido tiempo."

Se ha advertido que la controvertida política de 50/50 pueden tener que ser presentada de nuevo en un intento por asegurar que la organización represente a ambas comunidades. La regla 50-50 operó entre 2001-2011.

Fue introducida como parte del informe Patten y significaba que la mitad de todos los reclutas tenían que ser ''católicos''. Fue llevada a su fin en 2011, cuando el número de agentes de la comunidad CNR aumentó del 8% al 30% aproximadamente.

Las cifras también muestran que de 401 funcionarios designados en la primera fase de la reciente campaña de reclutamiento, 77 eran ''católicos'', 319 ''protestantes'' y cinco indeterminados.